Zarządzanie w pielęgniarstwie I PPI-SM>ZWPII
Kształtowanie umiejętności z dziedziny zarządzania oraz dyscyplin pokrewnych mających zastosowanie w zarządzaniu w pielęgniarstwie. Przygotowanie studentów do zarządzania opieką pielęgniarską w zakładach opieki zdrowotnej. Wyposażenie studenta w wiedzę dotyczącą organizowania stanowiska pracy pielęgniarki oraz zakresu obowiązków pielęgniarki na poszczególnych stanowiskach pracy.
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2019/2020-Z: | W cyklu 2021/2022-Z: | W cyklu 2023/2024-Z: | W cyklu 2020/2021-Z: | W cyklu 2022/2023-Z: | W cyklu 2024/2025-Z: |
Efekty kształcenia
A.W10. + 1 + zna poziomy uprawnień do udzielania świadczeń zdrowotnych przez pielęgniarkę w odniesieniu do poziomów kwalifikacji pielęgniarskich,,A.W11. + 2 + zna metody zarządzania w systemie ochrony zdrowia,,A.W12. + 3 + zna zasady funkcjonowania organizacji i budowania struktur,,A.W13. + 4 + zna pojęcie kultury organizacyjnej i czynników ją determinujących,,A.W14. + 5 + zna mechanizmy podejmowania decyzji w zarządzaniu,,A.W15. + 6 + zna style zarządzania i znaczenie przywództwa w rozwoju pielęgniarstwa,,A.W16. + 7 + zna zasady świadczenia usług pielęgniarskich i sposób ich finansowania,,A.W17. + 8 + zna specyfikę funkcji kierowniczych, w tym istotę delegowania zadań,,A.W18. + 9 + zna metody diagnozy organizacyjnej, koncepcję i teorię zarządzania zmianą oraz zasady zarządzania strategicznego,,A.W19. + 10 + zna problematykę zarządzania zasobami ludzkimi,,A.W20. + 11 + zna uwarunkowania rozwoju zawodowego pielęgniarek,,A.W21. + 12 + zna naukowe podstawy ergonomii w środowisku pracy,,A.W22. + 13 + zna modele i strategie zarządzania jakością,,A.U6. + 14 + potrafi analizować strukturę zadań zawodowych pielęgniarek w kontekście posiadanych kwalifikacji,,A.U7. + 15 + potrafi stosować metody analizy strategicznej niezbędne dla funkcjonowania podmiotów wykonujących działalność leczniczą,,A.U8. + 16 + potrafi organizować i nadzorować prace zespołów pielęgniarskich,,A.U9. + 17 + potrafi stosować różne metody podejmowania decyzji zawodowych i zarządczych,,A.U10. + 18 + potrafi planować zasoby ludzkie, wykorzystując różne metody, organizować rekrutację pracowników i realizować proces adaptacji zawodowej,,A.U11. + 19 + potrafi opracowywać plan rozwoju zawodowego własnego i podległego personelu pielęgniarskiego,,A.U12. + 20 + potrafi przygotowywać opisy stanowisk pracy dla pielęgniarek oraz zakresy obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności,,A.U13. + 21 + potrafi opracowywać harmonogramy pracy personelu w oparciu o ocenę zapotrzebowania na opiekę pielęgniarską,,A.U14. + 22 + potrafi nadzorować jakość opieki pielęgniarskiej w podmiotach wykonujących działalność leczniczą, w tym przygotować ten podmiot do zewnętrznej oceny jakości,,A.K3. + 23 + jest gotowy do okazywania dbałości o prestiż związany z wykonywaniem zawodu pielęgniarki i solidarność zawodową,
Kryteria oceniania
wykład Egzamin pisemny, PEU: 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13 podst oc: opanowanie całokształtu wiedzy, umiejętności i kompetencji opisanych w PEU, powiązanych ze zdolnością do ich wartościowania oraz umiejętnością do zastosowania w praktyce kryt_zal: test pisemny zawierający pytania: jednokrotnego wyboru, zdań niedokończonych, pytań otwartych i półotwartych oceny: 95 - 100 % Bardzo dobry 90 - 94 % Dobry plus 80 - 89 % Dobry 70 - 79 % Dostateczny plus 60 - 69 % Dostateczny ,ćwiczenia Dyskusja, PEU: 14,15,16,17,18,19,20,21,22,23 podst oc: opanowanie całokształtu wiedzy, umiejętności i kompetencji opisanych w PEU, powiązanych ze zdolnością do ich wartościowania oraz umiejętnością do zastosowania w praktyce kryt_zal: udział w dyskusji oceny: 95 - 100 % Bardzo dobry 90 - 94 % Dobry plus 80 - 89 % Dobry 70 - 79 % Dostateczny plus 60 - 69 % Dostateczny Prezentacja, PEU: 14,15,16,17,18,19,20,21,22,23 podst oc: opanowanie całokształtu wiedzy, umiejętności i kompetencji opisanych w PEU, powiązanych ze zdolnością do ich wartościowania oraz umiejętnością do zastosowania w praktyce kryt_zal: przygotowanie i zaprezentowanie prezentacji na temat zadany przez prowadzącego oceny: 95 - 100 % Bardzo dobry 90 - 94 % Dobry plus 80 - 89 % Dobry 70 - 79 % Dostateczny plus 60 - 69 % Dostateczny Sprawdzian umiejętności, PEU: 14,15,16,17,18,19,20,21,22,23 podst oc: opanowanie umiejętności i kompetencji opisanych w PEU, powiązanych ze zdolnością do ich wartościowania oraz umiejętnością do zastosowania w praktyce kryt_zal: aktywny udział w zajęciach, praca w grupie i przygotowanie projektu grupowego oceny: 95 - 100 % Bardzo dobry 90 - 94 % Dobry plus 80 - 89 % Dobry 70 - 79 % Dostateczny plus 60 - 69 % Dostateczny
Literatura
1. Ksykiewicz –Dorota A.: Zarządzanie w pielęgniarstwie. Lublin: Wydaw. Czelej; 2015. 2. Pietrzak B., Karkowski T (red).: Zarządzanie personelem pielęgniarskim w podmiotach leczniczych. 3. ABC Wolters Kluwer buisness. Warszawa 2013 1.Dobska M., Rogoziński K. (red.) Podstawy zarządzania zakładem opieki zdrowotnej. PWN, Warszawa 2008
Więcej informacji
Więcej informacji o poziomie przedmiotu, roku studiów (i/lub semestrze) w którym się odbywa, o rodzaju i liczbie godzin zajęć - szukaj w planach studiów odpowiednich programów. Ten przedmiot jest związany z programami:
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: